(ANSA) - LISBOA, 01 MAG - En Portugal, hoy entró en vigor el
paquete legislativo conocido como "Agenda de Trabajo Decente",
que modifica la ley laboral anterior.
Los principales cambios con respecto al pasado se refieren a
la extensión del derecho al trabajo a distancia para los padres
con hijos de hasta tres años o con discapacidad, enfermedades
crónicas u oncológicas, además de los contratos de trabajo que
ahora definirán también las compensaciones adicionales debido a
los gastos por utilidad.
Además, la reforma aumentará las indemnizaciones por despido
y el permiso parental para los padres, que llegarán hasta los 28
días, y se prohibirá a las empresas recurrir a la
externalización hasta un año después de un despido colectivo.
Pero los cambios más esperados quizás tengan que ver con la
reforma laboral para las plataformas digitales.
De hecho, la presunción de trabajo subordinado rige a partir
de hoy en caso de que se produzcan dos de seis indicaciones: la
plataforma establece la remuneración, determina reglas
específicas (por ejemplo, la vestimenta), establece el horario,
posee parte del equipo del trabajador o puede excluirlo de
futuras colaboraciones (por ejemplo, desactivando su cuenta).
Las empresas también tienen la obligación de informar a los
comités internos de trabajadores sobre cualquier decisión tomada
sobre la base de algoritmos. (ANSA).
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