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México se ubica en el último sitio en
el ranking de equidad de género y diversidad corporativa en
empresas en América Latina, según un estudio realizado por una
empresa especializada en el tema, con 49%, contra un promedio de
52%.
De acuerdo con el estudio llamado Ranking PAR, elaborado por
la firma Aequales, y divulgado en el marco del Día Internacional
de la Mujer, Chile se ubica por encima de México, con 57%, al
igual que Perú con 55% y Colombia con 50%.
El reporte valora la integración de la equidad de género y
diversidad en la estrategia organizacional, número de hombres y
mujeres en los distintos niveles jerárquicos y prácticas ligadas
al equilibrio entre vida personal-laboral y gestión de talento.
Mía Perdomo, directora de Aequales, señaló al diario local
Reforma que el análisis "tiene mucho que decirle a las empresas
mexicanas".
Sólo 19% de las empresas en México cuentan con mujeres en
posiciones a nivel de CEO (administrador delegado), debajo del
promedio de América Latina del 22%, según la firma, la cual
indicó que se esperaría que México impulsara "al resto de
América Latina, pero no es el caso".