(ANSA) ROMA - En las empresas italianas hay cada vez menos jóvenes en los centros de decisión, en parte porque Italia está envejeciendo y, junto con ella, las empresas también muestran una progresión hacia la tercera edad.
El análisis de Unioncamere e InfoCamere sobre el número total de personas que ocupan un cargo en las empresas italianas (propietarios, administradores o socios) muestran que, en 10 años, la presencia de mayores de 70 años ha aumentado en una cuarta parte, tanto como ha disminuido la de los jóvenes de 18 a 29 años.
En cambio, en las dos clases medianas encontramos la mayor reducción porcentual (la de los 30-49 años, un 28% menos entre 2014 y 2023, con más de 1,1 millones de puestos menos que hace 10 años), y el mayor aumento en valor absoluto (casi 600 mil puestos más ocupados por los 50-69 años, con una variación del +15,3%).
"El sistema empresarial italiano sigue la dinámica demográfica", comenta el presidente de Unioncamere, Andrea Prete, "y el número de empresas dirigidas por jóvenes está disminuyendo, mientras que aumentan las dirigidas por empresarios de más edad".
"Creo que debemos facilitar y hacer más atractiva la creación de empresas", añade, "sobre todo reduciendo la burocracia que a menudo impone obligaciones que no están del todo justificadas".
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