Son 531 mil los trabajadores buscados por las empresas en septiembre, 70 mil más respecto a hace un año, según el Boletín del Sistema Informativo Excelsior, realizado por Unioncamera con Anpal. Entre septiembre y noviembre, las asunciones previstas superan por poco 1,4 millones, un aumento del 1,9% respecto al mismo período de 2022.
Al mismo tiempo, sigue creciendo la dificultad de hallazgo que involucra al 48% de las asunciones programadas por las empresas, un aumento de 5 puntos porcentuales respecto a hace doce meses.
Para muchas figuras técnicas y de operarios especializados toca porcentajes comprendidos entre el 60% y el 70%.
Las empresas declaran dificultades de hallazgo para más de 252 mil asunciones en septiembre, confirmando como causa prevaleciente "la falta de candidatos" con una cuota del 31,7%, mientras la "preparación inadecuada" asciende al 12%.
Faltan operarios especializados (el 64,2% de los ingresos es difícil de conseguir), los operadores de sistemas fijos y móviles (53,2%) y las profesiones técnicas (49,5%).
A nivel territorial evidencian mayores dificultades de hallazgo las empresas de las regiones del noreste del país, donde el 53,4% del personal buscado es difícil de encontrar, una cuota notablemente superior a la registrada en el sur y en las islas (43,5%) y en el centro del país (49,5%), mientras que el valor del noroeste (47,4%) se mantiene cerca del promedio.
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