El ecosistema fintech italiano, es decir las tecnologías financieras de última generación que agilizan las operaciones bancarias, comerciales o bursátiles, está evolucionando y atrayendo cada vez más capital internacional, aunque requiere más mano de obra calificada.
En los últimos 4 años ha captado fondos con una tasa de crecimiento anual promedio (TCAC) del 60%, alcanzando los mil millones de euros en 2022. El sector ha alcanzado "un buen grado de madurez, con algunos clústeres como pagos, préstamos, insurtech y techfins que tienen un gran potencial de desarrollo", señala un informe.
Las fintech italianas han comenzado a colaborar (el 90% ha iniciado una asociación en los últimos dos años), no solo con los intermediarios financieros tradicionales, sino también con empresas de otros sectores industriales en una lógica intersectorial. El sector también muestra perspectivas de crecimiento en el frente del empleo, con el 97% de las empresas esperando contratar nuevos talentos en los próximos 12 a 24 meses, a pesar de la dificultad para encontrar habilidades específicas en el mercado italiano.
La imagen del sector la toma la segunda edición del informe "Fintech Waves", elaborado por EY, en colaboración con el Distrito Fintech. Los resultados estuvieron en el centro del evento del mismo nombre, en la sede de EY en Milán, que arrojó luz sobre las tendencias del sector a través de la comparativa entre algunos de los protagonistas del panorama italiano.
"Las fintech pueden convertirse en facilitadores de la transformación digital de los intermediarios financieros", dice Andrea Ferretti, socio y líder de desarrollo de negocios y mercados de servicios financieros de EY, subrayando que ahora "es el momento de dar un salto cualitativo adicional: consolidar y convertirse en empresas con una visión más gerencial del desarrollo empresarial a medio-largo plazo".
En cuanto a las áreas con mayor potencial de desarrollo en el panorama fintech, el informe señala las relacionadas con "préstamos digitales, insurtech, plataformas techfin, y luego está el sector de pagos digitales, que es el que más capital está levantando", explica Ferretti y recuerda que en Italia también tenemos dos unicornios, las empresas del sector Satispay y Scalapay.
En el frente de las habilidades, el 61% de las empresas luchan por encontrar los perfiles que necesitan para responder a las necesidades de transformación. Los desarrolladores de software y apps son los más difíciles de encontrar, según expresa el 55% de las empresas del sector, y los más solicitados, seguidos de los expertos en aprendizaje automático y los analistas de datos (38% y 31%).
El tema, explica el estudio, está íntimamente ligado a la escasez de competencias STEM (matemáticas, tecnología e ingeniería), por lo que se espera "un compromiso creciente de los polos académicos y empresariales en estrecha colaboración con las universidades para llenar el vacío de competencias en el mercado". Las empresas "se enfocan principalmente en habilidades técnicas, como inteligencia artificial y big data.
En particular, los científicos de datos son realmente muy difíciles de encontrar en nuestro mercado", dice Clelia Tosi, directora del Distrito Fintech.
Las trayectorias académicas más comunes para los equipos fintech italianos pertenecen principalmente al área de economía y gestión (68%) y tecnologías ( 62%), mientras que la edad media se sitúa en la mayoría de los casos entre 27 y 32 años (53%), seguida del rango de 32-40 (36%). La media de empleados por startup es de 55 años, pero el 43% de las empresas no tienen más de 10 y sólo el 12% tiene entre 100 y 800 empleados.
En cuanto a la diversidad, en el 86% de los casos la mayoría está formada por figuras masculinas. Sin embargo, casi la mitad de la muestra (46%) señala un porcentaje femenino entre 30% y 50%.
TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS © Copyright ANSA