"Las mujeres están mayoritariamente representadas en las clases de renta de jubilación más baja (hasta 1.500 euros al mes) mientras que más del 70% de los receptores en la clase más alta (más de 3.000 euros al mes) es de género masculino".
En 2022 el 50% de los hombres recibía una jubilación anticipada -las de un importe mayor que la media- frente al 20% de las mujeres, que son mayoría entre quienes reciben jubilación por viudedad.
Si después consideramos los importes medios de los tratamientos de jubilación, se pone en evidencia una ventaja masculina de una media del 60% (1.430 frente a 884 en 2022).
Para el presidente del CIV del INPS, Roberto Ghiselli, "está surgiendo entre las nuevas generaciones un mayor conciencia de la disparidad de género, pese a que este "gap" es todavía evidente, sobre todo en lo que concierne a las diferencias retributivas y la mayor discontinuidad laboral entre hombres y mujeres", añadió.
Por su parte, la comisaria extraordinaria del INPS, Micaela Gelera, dijo que "la disparidad de género es un problema todavía muy evidente en Italia en la actualidad".
Consideró necesario "reforzar y poner en marcha medidas estructurales por parte de la clase política para conciliar las cargas familias con la vida laboral de las mujeres".
Se refirió a "los permisos laborales, los bonus para guarderías, el cheque único universal y la reciente medida, introducida por el gobierno, para favorecer la retribución en el salario de las madres trabajadoras, permitiéndolas afrontar con mayor serenidad la carga familiar relacionada con la presencia de los hijos".
De forma análoga, continuó, "todas las medidas relacionadas con el cuidado de ancianos dependientes permitirán aligerar aún más la carga familiar de las mujeres".
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