(ANSA) - CIUDAD DE MEXICO, 14 APR - Todas las aplicaciones de
reparto de mercancías y comida en México por medio de
plataformas digitales salen reprobadas en términos de "trabajo
justo", según una investigación realizada por la organización
Fairwork México, difundida hoy.
"Ya sea por las políticas para garantizar un nivel mínimo
de ingresos o por las condiciones laborales de choferes y
repartidores" todas las empresas que distribuyen mercancías,
comida o transportan personas a través de Internet no pudieron
reunir las calificaciones que se requieren para ser consideradas
lugares idóneos para laborar.
Aunque en algunos casos se observaron condiciones
"relativamente buenas", como que el salario promedio por hora
sea superior al mínimo, los investigadores del proyecto "no
pudieron corroborar que las plataformas garanticen este ingreso
para todos los repartidores y conductores", afirmó.
"Lo mismo ocurrió con el resto de pilares que conforman
el concepto de trabajo justo", de acuerdo con la investigación
Estándares laborales en la economía de plataformas, publicada
hoy por el diario mexicano El Economista.
El relevamiento incluyó la evaluación de condiciones de
trabajo en las aplicaciones Uber, Uber Eats, DiDi, DiDi Food,
Rappi, Cabify, inDrive y Jokr, a través de testimonios de
personas que laboran bajo estos esquemas y entrevistas con los
gerentes de estas empresas.
Entre los pilares considerados para realizar la
valoración de condiciones de trabajo equitativas figuraron "el
salario justo", las "medidas para mitigar riesgos laborales o
red de seguridad" y "la gestión adecuada de las decisiones que
afectan a los trabajadores". (ANSA).
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